利物盛管理學院是依據集團總體發展戰略和人力資源戰略部署而設立，旨在以利物盛創新和創造的管理智慧和實踐經驗．以企業文化為主線，通過對員工的培訓和發展，促進員工在知識、技能、觀念、思維以及態度等方面的提高，培養符合企業需求的職業化員工。把推動企業培訓體系的不斷完善，作為企業發展的推進器。同時為配合企業日益增長的業務發展和客戶服務，對外為合作伙伴提供全面的產品、技術、管理等方面的解決方案．以提升客戶滿意
以“烯時代，創未來”利物盛與經銷商共同成長為主題的利物盛全屋采暖品牌經銷商“回娘家”系列活動，近期在利物盛產業園舉行。??浙江經銷商作為首批受邀團隊對利物盛石墨烯全產業鏈進行觀摩與學習。大家先后參觀了石墨烯全自動制備生產線、石墨烯產業技術研發中心、利物盛展示中心、全屋采暖產品體驗樣板房、利物盛江蘇海安石墨烯產業園以及石墨烯遠紅外發熱芯片生產線。?????在集團多功能廳舉行的交流會上，集團領導首先向
上海大學、上海經濟管理中心與利物盛集團合作的“先進石墨烯材料關鍵制備技術與應用培訓班”在利物盛集團上海石墨烯應用科技孵化園內順利舉辦。首先參觀了“利物盛石墨烯展示中心”，利物盛集團是張江高新區寶山城市工業園的骨干龍頭企業，是以實業投資為主的民營企業集團。2010年聚焦石墨烯并致力于石墨烯以及石墨烯材料的低成本、高品質、規?；a，從傳統制造業向高科技企業轉型。?由石墨烯電熱膜制作的地暖系統，更穩定
2018年6月8日，干部學院邀請集團顧問律師王律師為集團及各子公司骨干人員進行了一次法務培訓。此次培訓，王律師結合各部門在工作中碰到的相關法律問題、注意事項及可能出現的“坑”運用實際案例一一作了詳細的講解，學員們受益匪淺。
春節假期后第一個工作日，張忠遠董事長為集團中高層干部和骨干員工進行了利物盛集團《2017年目標與展望》的培訓。張董和大家一起回顧了幾年來利物盛創新驅動、轉型發展，瞄準石墨烯走上了創建科創型企業的艱難歷程，并對五年來集團在石墨烯創新領域取得的階段性成果作了充分的肯定。??????????張董希望全體員工繼續保持沖勁，2017年在石墨烯新產品開發、項目研發、產品銷售、孵化園建設、資本運作、人才培養、企
國家涂料行業協會專家、高級工程師黃經文教授于2017年5月8日下午前來利物盛干部學院，為研究院研發人員、市場人員及各部門經理、骨干進行了《涂料技術和市場》的講課。???黃教授的講課深入淺出，對涂料的種類、特性及制備方法一一作了講解，尤其是對涂料的各種應用，讓大家開闊了視野。這次講課，也對我們項目的研發和市場的拓展起了積極的推動作用。
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